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  • 集团机关节能管理办法 2022-12-30

    集团机关节能管理办法:集团机关节能管理办法:集团机关节能管理办法为了落实集团《节约能源的管理办法》,使集团机关成为高效、勤俭、节能的表率,现结合机关具体情况,制定本办法,请各单位遵照执行。1、照明应使用日光灯或节能灯,每日办公区8:30方可...

  • 人事管理制度 2022-12-30

    人事管理制度:人事管理制度:人事管理制度(草案)第一章总则第一条:为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有...

  • 影楼员工日常礼仪规范 2022-12-30

    影楼员工日常礼仪规范:影楼员工日常礼仪规范:常见的不良举止1、不当使用手机手机是现代人们生活中不可缺少的通讯工具,如何通过使用这些现代化的通讯工具来展示现代文明,是生活中不可忽视的问题,如果事务繁忙,不得不将手机带到社交场合,那么你至少要做...

  • 员工奖惩细则 2022-12-30

    员工奖惩细则:员工奖惩细则:员工奖惩细则第一条为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本细则。第二条本公司员工之奖励分为下述五种:1.嘉奖;2.记功;3.晋级;4.授予先进生产(工作)者称号;5.授予劳动模范称号。第三条本...

  • 粮食局议事规则及财务审批管理制度 2022-12-30

    粮食局议事规则及财务审批管理制度:粮食局议事规则及财务审批管理制度:为转变机关工作作风,规范和完善领导班子议事和决策程序,提高服务、指导、管理水平,制定如下工作制度:一、政务管理制度:1、议事制度:认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议...

  • 铁路交接班制度 2022-12-30

    铁路交接班制度:铁路交接班制度:一、值班员及红外线检车员1、~值班员要向~人员通报一班设备运转及hmis输入情况、并将现场的停留列车及故障车情况及时告之~人员。~人员要与车站核对现场故障车情况并与检调联系。2、交~点遇有车站通知列车进站需技...

  • 电缆线对查修维护管理办法 2022-12-30

    电缆线对查修维护管理办法:电缆线对查修维护管理办法:电缆线对查修维护管理办法为深入贯彻公司夯实基础管理,创新经营增效益的总体工作思路,认真落实省公司经营投资、经营网络的理念,盘活网络资源,发挥资源效能,使电缆线路障碍线对能得到及时修复利用,...

  • 企业党委会议事制度 2022-12-30

    企业党委会议事制度:企业党委会议事制度:企业党委会议事制度各基层党委、直属党总支:依据公司章程和《党章》有关规定,为了进一步规范党委参与企业重大决策程序,有效加强公司党的建设,充分发挥党委政治核心作用,保障公司各项事业顺利推进,实现跨越式发...

  • 公司供暖费管理办法 2022-12-30

    公司供暖费管理办法:公司供暖费管理办法:第一章总则第一条为进一步规范我公司供暖费管理,理顺供暖费工作流程,满足职工冬季采暖需求,结合我公司实际情况,特制定本办法。第二条公司供暖费支付范围:我公司的全民职工和离退休职工作为房屋所有权人或承租人...

  • 酒店考核实施办法 2022-12-30

    酒店考核实施办法:酒店考核实施办法:酒店考核实施办法为真正落实酒店及各部门的各项培训计划,提高培训效果,将员工个人素质、培训资历及职务、职级、工资待遇相挂钩,特制定本方案。一、入职培训考核(一)凡酒店新进员工必须在上岗前参加培训部组织的入职...

  • 销售公司薪资方案 2022-12-30

    销售公司薪资方案:销售公司薪资方案:销售分公司制定薪资分配的基本原则:有利于调动员工特别是业务员的工作积极性,促进承揽订货合同和营销工作的开展;建立一种多劳多得,按劳分配并兼顾激励与约束相结合的公平、公正的绩效考核模式。一、销售分公司领导及...

  • 公司职能工资管理制度 2022-12-30

    公司职能工资管理制度:公司职能工资管理制度:□总则第一条目的本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二条工资决定原则员工工资是在综合考虑社会物价...

  • 人民调解委员会各项制度 2022-12-30

    人民调解委员会各项制度:人民调解委员会各项制度:人民调解委员会工作制人民解委员会主要职责矛盾纠纷排查制度矛盾纠纷登记制度矛盾纠纷交办制度督查、督办制度共同调解制度矛盾纠纷调处回访制度调解工作总结评比制度人民调解委员会工作制度1、人民调解委员...

  • 公司薪资管理办法 2022-12-30

    公司薪资管理办法:公司薪资管理办法:1.目的为规范地对员工的薪资进行管理,建立公平、合理的分配制度,激发员工的工作积极性,提高工作效率,特制定本管理办法。2.范围公司各部副经理级以下员工。3.职责公司行政部为员工薪资管理的归口管理部门,财务...

  • 社会治安综合治理各项规章制度 2022-12-30

    社会治安综合治理各项规章制度:社会治安综合治理各项规章制度:县城区办事处社会治安综合治理委员会1、在城区党工委、办事处的领导下,根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策,省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神,结...

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