最新演讲与口才
公司前台文员规范礼仪、工作要点及总结：公司前台文员规范礼仪、工作要点及总结：a、前台造访：客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。单个人问候标准语如下：先生，您好！或先生，早上好！小姐...
如何有效地应对冷场：如何有效地应对冷场：演讲的冷场分为两种情况：一种是单向交流中，听的人毫无兴趣，注意力分散；另一种是双向交流中，听者毫无反应，或者仅以简单的单音字节应付。这种场面的出现，根本原因就在于发言者的话没有吸引力。听者仅仅是出于纪...
如何有效批评下属：如何有效批评下属：·如何有效批评下属有赞扬就应该有批评。在领导的工作中，批评也是一种必要的强化手段，它与表扬是相辅相成的。不过，作为一个现代社会的领导者，批评的同时就应该尽量减少批评所产生的负作用，减少人们对批评的抵触情绪...
4种让害羞者的口语能力突破：4种让害羞者的口语能力突破：对许多自认性格内向、不善交际的专业工作者来说，一旦从做事走向带人的管理职，有时意味的未必是好运，反倒可能是一种灾难。但是也有许多害羞内敛的shyprofessional，仍然能成为非常...
激励学生思考的五种问法：激励学生思考的五种问法：学习数学的关键是思维，而思维常从问题开始。那么，用什么样的提问方法才能激励学生带着问题积极地思考呢？请看——激励学生思考的五种问法在数学教学中教者精心设计一些不同类型、发人深思或富有情趣的问题...
如何有效说服下属：如何有效说服下属：·如何有效说服下属领导过程其实就是说服的过程。领导者要说服自己的下属，除了应具有说服的一般特点外，还需要注意以下几个方面。（1）讲究三性。一是针对性。作为一个领导者，实际工作中应针对不同的人来明确任务，确...
强化口才训练提高学生素质：强化口才训练提高学生素质：1、正确的语音传递能力：即发音准确、吐字清楚、声音适度及使用合适的语调、语速、语气，增强话语表现力和感染力。2、熟练的语言表达能力：即运用正确、简洁、委婉、生动的语言表达思想。3、巧妙的内...
新一代都市职场有五笨：新一代都市职场有五笨：眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，...
怎样与下属个别谈话：怎样与下属个别谈话：领导者只所以能称其为一个领导者，很大部分原因就在于，他能组织协调组织内的所有个体为共同的目标去前进。正因为这样，与组织内的个别人谈话，就成为领导干部进行思想工作的一个重要方法，也是一门重要的领导艺术。...
做好报告的用语技巧：做好报告的用语技巧：对于我国的各级领导来说，作报告是宣传群众，组织群众的有效工作方法之一。精彩的报告往往能吸引听众，产生反响，澄清模糊认识，统一思想，统一步调，推动工作，为群众喜闻乐见。不过，现实场景中，领导者作报告常常...
职场的另类充电：职场的另类充电：当大家还热衷于计算机、英语、职业资格证书等硬培训之时，一种针对个人形象、谈吐、气质的软培训开始显山露水，并日益受到白领人士的关注和青睐。对他们来说，拜访客户时如何着装得体、讲演时如何落落大方、与外宾打交道时如...
竞聘演讲的个性化特点：竞聘演讲的个性化特点：竞聘演讲也称竞职演讲，是演讲的一种，在市场经济社会是领导者不可或缺的一项基本功。总体上看，竞聘演讲不仅具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点，又由于它是针对某一竞争目标而进行的...
与上级对话的语言艺术：与上级对话的语言艺术：4、与上级对话的语言艺术工作中，领导者与上级相处，所用到的语言也是一门艺术，在中国尤其如此。掌握这门艺术，对于新世纪的中国各级领导人员来说，具有极强的现实意义。·熟悉上级心理特征进行心理沟通，是人...
陈安之与网友谈成功秘诀：陈安之与网友谈成功秘诀：大家好，我是陈安之，在今天拨出一段时间来，跟大家分享一些长久以来很多的读者，我的看vcd的读者，他们很好奇，他们经常问一些问题，因为在现场没有时间回答，所以今天透过这个时间，对大家时常问的一些...
就职演讲的基本内容与特征：就职演讲的基本内容与特征：就职演讲是新任领导面对其职权范围内的所有群众或代表而发表的施政演说，关系到群众对新任领导的第一印象。就职演讲有话则长，无话则短，要抓住主要问题，切中时弊，要言不烦，简明有力。其言谈举止要庄...
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