最新规章制度
县社会捐助管理暂行办法：县社会捐助管理暂行办法：第一章总则第一条为了鼓励社会捐助，规范捐助和受赠行为，保护捐助人、受赠人的合法权益，加强捐助款物的管理，根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》及民政部《救灾捐赠管理暂行办法》，结合我县实际情况，...
员工福利委员会办事责任制度：员工福利委员会办事责任制度：(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。?(二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。?(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。?(...
员工医疗补贴规定制度：员工医疗补贴规定制度：?第一条为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。?第二条凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20...
公司通讯费用管理规定：公司通讯费用管理规定：公司通讯费用管理规定一、总则为加强通讯工具的使用管理，合理控制由公司配备的办公电话、住宅电话、移动电话等费用支出，制订本管理规定。二、职责(一)综合部1、负责公司通讯工具的配置、管理。2、负责公司...
员工福利委员会组织简章制度：员工福利委员会组织简章制度：(一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。?(二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。?(三)本会设于服装工业股份有限公司内。?(四)本会设委员9人，除由本公司...
新时期党员和党员领导干部先进性标准：新时期党员和党员领导干部先进性标准：一、关于新时期共产党员标准党员标准是对党员的本质规定和基本要求。党员是党的细胞，是党的战斗力的源泉，党员队伍素质的状况，直接关系到党的巩固和发展,关系到党的路线、方针、...
员工福利社规章制度：员工福利社规章制度：(一)本章程依照服装工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。?(二)本社定名为服装工业股份有限公司员工福利社。?(三)本社设主任一人，总理社务。?(四)本社设业务、总务两组。?(五)业务...
公司党委办公室主任工作标准：公司党委办公室主任工作标准：1适应范围1.1本标准规定了本公司党委办公室主任岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。1.2本标准适用于本公司党委办公室主任岗位。2任职条件2.1熟悉党的方针、政策和...
分局财务收支审批制度：分局财务收支审批制度：一、为了加强资金管理，明确责任，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等财经法规，结合分局实际情况，特制定本制度。二、财务收支审批人员。我局严格实行财务收支一枝笔审批政策，由局长负责财...
加强新时期人民政协工作的实施细则：加强新时期人民政协工作的实施细则：为深入贯彻中共四川省委政协工作会议精神，认真落实《中共四川省委关于加强新世纪新阶段人民政协工作的意见》(川委发～2号)，切实加强我市社会主义民主政治建设，逐步实现政治协商、...
局机关后勤服务集中采购制度：局机关后勤服务集中采购制度：机关后勤服务集中采购制度为加强民主理财的工作力度，进一步规范集中采购管理工作，结合本局工作实际，特制订本制度。一、集中采购的目录和范围1、货物类水暖器材、电线电料、卫生用品、办公用品、...
办公室内部管理制度：办公室内部管理制度：管城大队内部办公室管理制度(管城～年xx月xx日)为进一步加强大队内部建设，完善工作机制，促进各项工作的顺利开展，特制定大队办公室内部管理制度。一、文件审批制度大队收、发文件必须严格按照《国家行政机关...
镇重大决策前的法律咨询审核制度：镇重大决策前的法律咨询审核制度：为使政府各项工作法制化、规范化、制度化，进一步提高行政效能,特制定本制度。一、坚持以人为本,树立和落实科学发展观,全面履行政府职能,实行科学民主决策,坚持依法行政,加强行政监督...
银行支行绩效工资考核分配方案：银行支行绩效工资考核分配方案：第一章总则第一条为配合我行工资制度改革，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，特制定本方案。第二条绩效工资考核分配方案，其宗旨在...
社区党组织第一届公推直选实施细则：社区党组织第一届公推直选实施细则：第一条根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定和高新区工委组织部有关要求，结合街道实际，制定本细则。第二条社区党支部书记及委员的选任，按照党管干部、任人唯贤、群众...
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