农村老年人养老保障现状:农村老年人养老保障现状:随着计划生育政策的实施,拥有大多数老年人口的农村地区将迅速出现家庭小型化的倾向。而当前我国正在步入老龄化社会,并且未来20xx年到20xx年,老龄化高峰即将来临。在老龄化和独生子女的双重压力下...
市城乡人畜排泄物无害化处理和综合利用设想:市城乡人畜排泄物无害化处理和综合利用设想:市农业局调研报告进入21世纪,追求环保、生态、绿色、健康的人居环境,已经成为国际社会的共识,既是现代文明社会的基本特征,也是解决温饱之后的人们的普遍追求。随...
@@县欠发达地区下山异地脱贫调研:@@县欠发达地区下山异地脱贫调研:关于@@县欠发达地区下山异地脱贫工作的思考内容提要下山异地脱贫工作是省欠发达乡镇奔小康工程的重要内容,也是山区农民群众脱贫致富奔小康工作的重要途径。以科学发展观为指导,着眼...
构建和谐钢专题:构建和谐钢专题:为了全面落实胡锦涛总书记提出的科学发展观,发挥国企在构建社会主义和谐社会中的主力军作用,在今年初公司职代会上刘总经理提出在20xx年构建和谐鞍钢的工作目标。构建和谐鞍钢工作内容是多方面的,其中构建稳定和谐的职...
我市海洋渔业安全生产隐患及其对策:我市海洋渔业安全生产隐患及其对策:统一思想明确责任狠抓落实进一步加强海洋渔业安全生产管理――我市海洋渔业安全生产隐患及其对策我市地处黄海、东海、长江三水交汇处,是出江入海的重要门户。全市现有江海洲堤岸线20...
山区县人才引进难成因:山区县人才引进难成因:加快推进全面建设小康社会,必须依靠人才和技术的支撑,但山区县,由于思想认识、经济发展水平、政策环境等因素的制约,导致人才引不进、留不住、盘不活,人才匮乏问题相当突出,成为山区县经济社会发展的瓶颈,...
县农村富余劳动力转移情况调研:县农村富余劳动力转移情况调研:县农村富余劳动力转移情况调研县农村富余劳动力转移情况调研强化管理完善服务加快劳动力转移步伐—某县农村富余劳动力转移情况调研要建设惠及十几亿人的全面小康社会,重点和难点在农村。在促进...
强化基层国税干部队伍建设浅见:强化基层国税干部队伍建设浅见:基层国税干部工作在税收各项工作的第一线,是税收各项工作的具体操作者和执行者,是国税干部队伍的基石,是税收事业兴旺发达的关键和根本。加强基层国税干部队伍建设是国税干部队伍建设的主要内...
山区贫困县人才流失原因:山区贫困县人才流失原因:在现实中,为了吸引和留住优秀人才,不少单位作了相当大的努力,取得了一定的成效。但有的单位还是不同程度地出现人才引不进、留不住的情况,这将成为目前亟待解决的问题。人才流失原因何在?经济落后,发展...
基层税务所长队伍建设情况调研:基层税务所长队伍建设情况调研:严格教育管理强化内外监督努力造就一支高素质的税务所长队伍作为兵头将尾的税务所长,处于税收战线的前沿阵地,担负着收好税、带好队的繁重任务。其素质的高低、能力的强弱,对基层税收工作起着...
完善反不正当竞争法几点建议:完善反不正当竞争法几点建议:《反不正当竞争法》是规范经营者的竞争行为,制止不正当竞争行为,维护社会主义市场竞争秩序的基本法律,颁布实施后对维护市场秩序发挥了重要作用。十余年来,地方立法机关、最高人民法院和国家工商...
山区县实施人才资源开发建议:山区县实施人才资源开发建议:古人云:木茂鸟集,水积鱼聚。贫困山区要开发人才资源,缩小与周边县市和发达地区人才量与质的差距,关键要搭建聚才、留才、育才、爱才的平台,建立优秀人才脱颖而出、发挥作用的良好环境。一、更新...
桂林黄果树旅游考察调研:桂林黄果树旅游考察调研:桂林、黄果树两地旅游集团公司发展的经验和启示为学习兄弟城市发展旅游集团公司的先进经验,理清我市旅游集团公司发展思路,充分发挥旅游集团公司的龙头带动作用,促进我市旅游产业的更快更好发展,20xx...
镇无公害蔬菜生产情况调研:镇无公害蔬菜生产情况调研:绿色的收获——xx县能禹镇无公害蔬菜生产情况调研初春二月,笔者来到xx县能禹镇,一位农民欣喜的告诉笔者:今年蔬菜价格好,今年我种了1亩茄子,除去种子、化肥、农药,纯收入在3000元以上,这...
在乡镇开展效能监察:在乡镇开展效能监察:自开展保持共产党员先进性学习教育以来,广大乡镇干部受到了深刻的教育,绝大多数干部树立了良好的学风、思想作风和工作作风,不仅自觉加强理论和业务学习,不断提高自身的综合素质,而且强化了立足基层、服务群众的...