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  • 看外国招聘专家如何面试 2022-01-27

    看外国招聘专家如何面试:看外国招聘专家如何面试:不要一一罗列自己的学历求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己,以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章,善于从媒体的报道中挖掘潜在信息,因为一家企业的重组、搬迁,...

  • 面试语言禁忌 2022-01-27

    面试语言禁忌:面试语言禁忌:缺乏自信。你们要几个?这种问法显得求职者信心不足。对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招,问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或二分之一或独一无二的实力和竞争力。你们要不要女的?这样询问的女性,首先给自己打...

  • 国企与外企面试的差别 2022-01-27

    国企与外企面试的差别:国企与外企面试的差别:首先,在面试之前,外企总是让你等待更长的时间,直到你望眼欲穿,顺利通过了多层筛选,几近绝望,才会收到面试通知。一些好的外企,通常在面试之前,会安排一轮或者多轮笔试,笔试的内容大多为文学、数学、逻辑...

  • 面试中如何巧妙谈薪水 2022-01-27

    面试中如何巧妙谈薪水:面试中如何巧妙谈薪水:知己知彼如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备,在面试中,你就可能谈出自己满意的薪金。一家外资的数码公司招聘一名技术开发人员,在面试时考官直接对前来求职的小佟说:你应聘我公司的那个职位,按照...

  • 面试小动作坏大事 2022-01-27

    面试小动作坏大事:面试小动作坏大事:面试在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。一边谈话,一边玩弄手指...

  • 外企面试技巧的训练法 2022-01-27

    外企面试技巧的训练法:外企面试技巧的训练法:对刚毕业而完全没有求职经验的年青人来说,外企面试技巧的训练至为重要,这包括学习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、以至礼貌等。大多数大专院校及不少中学都有就业辅导教师他们通常会安排以下的辅导活动,帮...

  • 面试禁忌十七条 2022-01-27

    面试禁忌十七条:面试禁忌十七条:1.迟到。2.迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。3.穿着不整,或者不恰当。4.谈话时眼睛不看面试官。5.事前完全不知道公司的任何信息,问:你们是做什么业务的?6.回答问题总是用简短的yes和no。7.没有...

  • 如何在自己的成就上打埋伏? 2022-01-27

    如何在自己的成就上打埋伏?:如何在自己的成就上打埋伏?:前面讲过,自我介绍时内容重点是我做过什么,做成过什么。做过什么,代表着你的经验和经历;做成过什么,代表着你的能力和水平;怎么做成的,代表着你的思想、智慧。但怎么做成的,五分钟之内肯定介...

  • 如何叙述求职动机? 2022-01-27

    如何叙述求职动机?:如何叙述求职动机?:5分钟自我介绍中,不可少的一个内容,就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调,你参加这次面试的动机。其实,无外乎你离开现在工作单位的原因;另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。想离开的原因和愿意...

  • 如何介绍自己的职业切换? 2022-01-27

    如何介绍自己的职业切换?:如何介绍自己的职业切换?:出色的面试表现,如同锦上添花。要添花,首先要织锦。整个面试中,如果你把5分钟自我介绍做到位了,锦就织好了,剩下的就是添花。如果这块锦没有织好,你后面所有添花都是乱插。所以5分钟自我介绍,占...

  • 新女性面试巧门 2022-01-27

    新女性面试巧门:新女性面试巧门:面试时,对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实,两个人之间交流得到的印象,有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾,人们宁愿相信他们所看到的情况,而不是她所说的。你很可...

  • 十大秘诀顺利通过面试关 2022-01-27

    十大秘诀顺利通过面试关:十大秘诀顺利通过面试关:面试在求职活动过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为胜利的佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才能收到事半功倍的机会。1....

  • 八步打造完美面试 2022-01-27

    八步打造完美面试:八步打造完美面试:八个帮助你们在面试中完美表现的方法:1.让你看起来值得信赖。这一点的重要性毋庸置疑。留下好的第一印象并与面试官建立良好的关系是面试成功的关键。你需要做的是:微笑,进行眼神交流,展现你的热情,坐在椅子前端,...

  • 如何对付马拉松式面试? 2022-01-27

    如何对付马拉松式面试?:如何对付马拉松式面试?:微软公司的面试招聘被应试者称为面试马拉松。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈,每人大概一小时,交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外,其它...

  • 与考官过招:信心VS交际能力 2022-01-27

    与考官过招:信心VS交际能力:与考官过招:信心VS交际能力:信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中,以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承...

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