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特色简历：特色简历：对初入社会的毕业生，写第一份简历是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?我连打工的经验都没有，怎么办呢?脑筋经历一片空白，又该如何?别慌!以下的几点建议足供参考：好恶程度会因人而异的东西不要写(例如...
简历中的三个主观误区：简历中的三个主观误区：职业咨询专家认为，毕业生写简历最大的误区是思维问题，自说自话，完全以自我为中心，不从用人单位的角度看问题。不用数字论证简历上的获奖情况、学习成绩、社会活动/社团经历，是展现毕业生能力的重要内容。毕...
简历中的细节处理：简历中的细节处理：1、纸张与排版：不明不白被淘汰正常情况下，用白纸就可以了。纸张的重量，至少80克，或100克左右。许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。《1》洋字洋用字...
IT类简历：IT类简历：基本信息姓名：某某某性别：男民族：汉族出生年月：20xx年9月婚姻状况：未婚身高：174cm毕业学校：某某电子工业大学学历：专科专业名称：计算机信息技术毕业年份：20xx年工作经验：四年最高职称：高级职称联系方式：求...
HR如何挑简历：HR如何挑简历：在找工作时，应聘者与招聘方见的第一面就是简历。因为每天会收到大量的应聘申请，hr都希望在短时间内了解到应聘者的全貌，从而择优选用。因此，使你的简历从上千份简历中脱颖而出，迅速吸引hr的注意力是至关重要的。按照...
简历谨防画蛇添足：简历谨防画蛇添足：成功的简历是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你面试成功的机会。简历有着这样举足轻重的作用，因此相当多的人会在简历上大下工夫，殊不知，有些求职者...
至关重要的简历标题：至关重要的简历标题：电子邮件，简便快捷的求职之路，不用手写，不用奔波，只要动动手指，就可以把自己的简历发到自己心仪的公司、岗位上，但是为什么有的人就能一眼就让人去留住那份简历，而有的简历却杳无音信。我们每天都要面对大量的...
简历中不能出现的错误：简历中不能出现的错误：简历中主次不分现在的很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能...
细节与内涵决定简历命中率：细节与内涵决定简历命中率：在这个高度竞争的社会环境下，你投出的简历仅仅是沧海一粟。因此，为了不让你的简历石沉大海，根据不同的招聘，量身定做你的简历就显得尤为关键。下面我会为你介绍一些实用的技巧和方法：让你的简历和求...
随意投简历害人害已：随意投简历害人害已：在招聘会现场，记者看到，很多学生都是没有针对性的盲目投简历，只要专业等硬件指标适合，就会投出简历，自己想不想去这个单位再说。一位孙同学一上午就投出了30多份简历，照他的说法，就是广撒网。记者采访中了解...
刚毕业大学生的简历攻关法则：刚毕业大学生的简历攻关法则：如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申...
高成效求职简历的标准：高成效求职简历的标准：所谓简历，就是概括介绍个人情况，如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目的。简...
销售职位的简历制作要领：销售职位的简历制作要领：对于一个没有任何工作经验的大学毕业生来说，一个学中文的大学生在谋求一份销售代表的职位时他的成功几率并不比一个学市场营销的学生低。对企业来说他们要么就是需要招聘一个有客户资源的人，那么两个没有背...
钻石法则让简历闪光：钻石法则让简历闪光：在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引hr的眼球打动hr的心?以下七法也许可以助您一臂之力：一、工作经验...
为什么你投递简历无回音：为什么你投递简历无回音：很多人都会疑惑：为什么我投了那么多的简历就是没有回音呢？经调查分析，总结出以下几点：1.申请的职位与本身实力不相符。所谓高不成，低不就，在这里可以解释为：对方招聘一个文员职位，只要求中专学历，...
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